一直以来，旅行似乎是千禧一代的价值观中重要的组成部分，譬如大家熟知的“世界那么大，我要去看看”，不仅在中国年轻人中容易引发普遍共鸣，也是美国千禧一代某种意义上对于生活和工作的真实心态。
但，这样的洒脱某些时候也会招致批评。在美国，知名投资人、企业家约翰•拉普顿在今年的《企业家》杂志上撰文称，千禧一代的未来看起来有些“黯淡”，他们的做法会让自己距离百万富翁的梦想越来越远；《纽约时报》的畅销作家和演说家Grant Cardone则向他们给出更为直白的建议：跟着钱走，让钱促使他们控制自己的收入并学会发现生活中的商机。
从这个角度看来，曾被贴上“热爱旅行”标签的千禧一代，如今似乎陷入了一种矛盾的两难困境中：他们越是遵循“停下来看看风景”这样符合传统价值观的生活态度，却越容易被指责为“萎靡不振”；而他们越是努力地找出面对现实问题、持久忍耐的方法，却越容易被称为“重视权利”(entitled)的一代。对于旅行价值的重视，并不会有助于减轻千禧一代的困境，反而会招来更多认为他们“不满”甚至“逃避”现状的议论。
那么，造成这种局面的原因究竟是什么呢？ 千禧一代对于旅行的热爱究竟象征其玩世不恭的价值取向，抑或是实用灵活的生活态度？也许，这要更多从千禧一代的想法去看待问题，也需要观察旅游行业对于新趋势的反应。
外出旅行=逃避？
擅长人力资源领域的作者Sarah Landrum曾在《福布斯》撰文分析，大多数价值观层面的理解诞生于相通的生活经验。具体来说，由于社会条件、网络发达等原因，千禧一代从小就能接触、了解世界上更多的文化与生活方式，这样的成长经历也许并不一定让他们变得更加宽容或理性，但一定会让他们有一种与其父辈截然不同的思考方式和价值判断。因此，套用上一代人的思维逻辑去分析下一代人的行为模式，并非总能得出恰当的结论。
《纽约时报》的畅销作家Grant Cardone曾做出这样的推断，千禧一代热爱旅行，“吃着泡面从一间青年旅馆换到另一间”，是因为他们对生活“毫无目标”。但Sarah Landrum对此提出不同意见。她指出，并非所有年轻人都只因为在家里无所事事才选择出门旅行，而是旅行这件事本身就是一种“目的”，是千禧一代们选择投身的人生目标之一。当然，这并不意味着他们会始终保持着这样的状态或理想，但在当下，对于很多出游的千禧一代而言，旅行并非为了逃避生活，而就是生活本身。
商旅休闲化(Bleisure)趋势
有些千禧一代专门腾出一段时间安排旅行计划，而另一些年轻人，则选择了利用工作出差的机会给自己见缝插针地放个假，由此诞生了一个旅游相关的新名词：Bleisure。它是“business”(商务)和“leisure”(休闲)两个名词的复合词，可以翻译为“公差私假”或“商旅休闲化”，指的是越来越多的年轻商旅人士，乐于在因公出差的日程前后，利用周末或个人休假时间叠加一段私人休闲旅游，既能劳逸结合，也可顺便节省部分出游的费用。
在大多数人看来，频繁的商旅出差往往意味着疲惫地奔波在路上，但随着商旅人士越来越年轻化，这样的现状也许会因此改变。根据缤客网的商业调查显示，30%的商务旅行者乐于接受一份有着更多出差机会的工作，哪怕这份工作的报酬更低。
这样的结果与日渐兴盛的“Bleisure”旅行相关。据大通万豪信用卡今年发布的调查显示，78%的千禧一代有意在商务旅行中安排一些个人休闲旅游，其中，有60%参与调查的人认为，短时间的休闲旅游可以让他们放松精神，跳脱出紧张的工作日程之外，静心思考，同时也有利于促进工作。而在50~70岁之间的人中，只有49%的人有这样的想法。
旅游行业已经注意到这样的趋势，并推出相应的服务和措施，在中国，这样的变化也已出现，例如界面新闻曾报道过的哈尔滨松北香格里拉酒店。与此同时，许多有着年轻员工的企业，也开始颁布更为灵活的政策，最新的调查结果表明，57%的公司会针对20~30岁之间的员工推出特别福利，在商旅出差前后给予一定的私人假期。
人工智能旅行服务公司Mezi前不久的研究显示，74%的商务常旅客希望他们的差旅预算中，可以包括针对个人活动和娱乐的预算。公司创始人兼首席执行官Swapnil Shinde说，“增加少量的个人预算，鼓励员工在商旅途中参加一次健身课程，或是体验当地的特色美食，将为商旅工作本身带来很大的不同。”
从这点看来，无论遭受批评与否，千禧一代对于旅行的热爱，都已作为一种实用的生活方式对现实产生着长远的影响，并且，这样的改变仍将继续。